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第93章(1 / 2)

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正当他打算躺平,过上神仙一样的甲方养老生活,有天闲来无事刷网页,突然发现,有个营销号发布了一则消费者控诉他们公司食品质量有问题的消息。

金成璧立马警铃大作,一键转发给领导,没想到领导轻飘飘地说:这就是黑子收了钱造谣呢,你去投诉一下,给他们发个律师函警告警告。

金成璧便依领导所言去投诉,然而不搜不知道,一搜发现,诸如此类的消费者吐槽投诉还有很多。于是他说,领导这不对吧?咱们的产品质量是不是真的有问题?要不要向总部汇报?这要是舆情发酵起来不好收场的。

领导皮笑肉不笑地说,产品质量问题自然有质检部门把关,请你来是做公关工作的,你要做的是消除负面舆论。你该不会说你做不到,给出的方案就是承认错误,主动背锅吧?

于是,在他领导压下他预警提示的12小时后,关于公司产品质量的负面消息,海啸一样席卷了深夜的互联网。

金成璧干废的第二家公司是家快消公司。这次他吸取教训,专门挑了家规模稍小的公司,拿到了品牌部总监的title。

他说师哥,我看出来了,打工还是得当能拍板的领导。但他忽视了一个问题,只要是打工人,领导之上就还有老板,而老板,才是决定企业品味的关键人物。

这家公司的特点就是爱蹭,什么热点都想蹭一蹭。金成璧劝过老板,说品牌形象建立不是这么建立的,什么都蹭只会害了你,但老板听不进去,反而问他:小金啊,我对你就一个要求,找人好好报道报道我们公司,要能写进内参送进海里那种级别的,今年你就这个kpi,能不能做得到?

——还他妈写进内参送进海,还他妈“今年”唯一的kpi,金成璧当下就想甩脸辞职,最后看在年终奖的份上囫囵应付了过去。谁想没等他拿到年终奖,公司就因为蹭热度蹭到红线上去了,翻了车,最终整个公司被连锅端。

他去的第三家公司,活动主题因涉嫌歧视而恶评如潮,股价直接跌破发行价;第四家公司则是个家族企业,董事长夫妇闹离婚引发董事会大乱斗,小道消息满天飞,他天天带人四处灭火,连轴转了半个月,生生把自己送进了急救室……

我去医院看他,他拉着我的手老泪纵横,说师兄啊,这行真他妈不是人干的!我这次但凡能挺过来,出院就彻底转行,再也不在这垃圾行当里干了。

结果出院没多久,就又意气风发地入职了一家企业。据听说,那是一家有名的家族企业,来找他的是董事会的成员、重要股东之一白董,在他生病住院期间三顾病房,又是送花篮又是画大饼的,力邀他康复后进入公司担任品牌总监。金成璧呢,架不住糖衣炮弹的诱惑,没几下就抵抗不住屈服了,在病床上就签下了劳动合同。

“糟心工作干到我这个份上,咱不就求一个尊重吗,师兄。”他沧桑地说。“至少白董的尊重是给到位了,关键是她还给了我期权,奖励开发人员期权的不少,你听说过奖励公关人员期权的吗?”

我扶额,“那你有没有想过,为啥从来没有公司会奖励公关人员期权呢?”

——公关,不就是平时毫无存在感,只有在办活动或者擦屁股的时候才会出现的词吗?放在任何一家公司都是边缘部门,是锦上添花的那片叶子,既不重要,也不直接产生效益,那么问题来了,人为啥要给你这份期权呢?

但这话我没说,因为他已经屁颠屁颠入职了。那位白董把他派到集团旗下一家刚成立不久的子公司里,美其名曰熟悉业务,而就在他走马上任的第一天,那家子公司的老板,白董的亲弟弟、嘴贱又目中无人的纨绔子弟,在社交平台上转发了一条地狱笑话,并附上了一句并无必要的、堪称公关灾难的、令金成璧差点两眼一翻昏过去的评论:

——“京油子,卫嘴子,保定府的狗腿子。古人说得果然有道理!”

作者有话说:

也是前几天看到某个挂在热搜上的公关事件,临时想插个有点抓狂搞笑的故事啦~

的确,公关属于平时可有可无,关键时刻要接屎盆子的部门,所以只有当公关部门毫无存在感的时候,往往才是公司最平安的时候。但有时候公关部真说了不算,主要看老板会不会一拍脑袋出什么幺蛾子。(偷偷说,我真的遇到过朋友来约稿,要求就是“能写进内参送进海”那种。我当即就,拜拜吧,您这老板伺候不来)

还有,最后没有地域黑的意思,是为了带出专门给金总监添堵的二世祖。(想骂可以骂他不要骂我)

3

一条炫富的地狱笑话、一句一次性得罪三个地方的地域黑评论、一个粉丝过百万的账号,以及一张浮夸的、深v衬衫半露不露的头像照片,足以逼疯一个具有危机意识的公关。

走马上任第一天,全办公室人都听见金成璧那歇斯底里的咆哮:

“老板人呢?!打不通电话就去找啊!——在飞机上联系不到?那就找他秘书!找他司机!找他姐!找一切可能能联系上他的人,或者知道他账号密码

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