第185（1 / 2）

既然如此，就制定规则，用规则来管理弟子好了。

规则面前，人人平等。

把握住了症结，这件事的难度就降低了一半，还有另外一半，又因为苏淮安身份特殊，能够获得宋峰主的支持而不再成为困难。

半个月后，云隐宗的新规则出台了。

“这是什么……积分製？”

“什么叫积分製？”

弟子们读完了公告，才知道这是宗门针对各等级弟子所提出的一项新制度，与弟子们每个月能够领到的物资息息相关。

“简单来说，就是我们需要接任务，完成任务获得对应的积分，再用积分换丹药、法器和功法？”

“没错。”

积分制度的内核相当简单，但在具体的实施细则上，苏淮安下了不少功夫。

比如说每个任务的赋分会根据任务的难易程度来设定，任务发布时会自动提供推荐的修为等级；

与此同时，同样的任务，不同修为的弟子完成也会获得不同的分数。

由于积分製与弟子们切实的利益挂钩，苏淮安也事先也做过测算，保证练气期的弟子哪怕任务失败也会获得与改革之前相同的积分。

在一定程度上保证了低修为弟子的利益。

至于筑基期以上有能力养活自己的修士，卷起来吧。

“积分製”刚刚发布的时候，宗门中不少人表示不解，不明白为什么需要折腾这个。

要知道，宗门之前也有不少关于规定弟子完成任务的规则。

只是，等到了新规定发布的第三个月，新规则的效力才完全体现出来——筑基期以上弟子的任务完成率高得吓人。

尤其是那些平日里神龙见首不见尾的内门弟子，忽然间都冒出来了，各式飞行法器常常在庶务峰前盘旋。

“这到底是怎么一回事？”

月末，庶务峰峰主找到了宋峰主那里去，死皮赖脸地缠着想让苏淮安讲一讲。

“……其实道理我一说您就明白。”

庶务峰的峰主并不是想不明白，只是没有站在内门弟子的角度考虑。

“各位师兄师姐们都好面子。”

云隐宗有九峰，又分为内外峰，峰与峰之间不可能没有竞争。往日，这些竞争的胜负由各峰弟子的修为来决定，一些擅长战斗的峰总是占了优势。

如今，新的规则出台了。

一些弱势峰头忽然发现了新的获胜方法：做任务，攒积分。

由于发布的任务种类多样，并不是只需要武力值，相反，一些种植药草、打听消息、安置普通人的任务，给予的积分并不比战斗的积分低。

于是几峰之间默默地卷了起来。

话虽如此，或许又有人会问了。既然规则不利于擅长战斗的峰头，那为什么还要接受并且加入这个规则？

这就要从苏淮安的另外一个规定说起了，在奖励中，他增加了能够兑换的奖励上限。

换句话说，曾经宗门无法提供给筑基、金丹期弟子的功法、法宝全部都可以用积分兑换。

宋峰主为了支持小徒弟，甚至承诺获得顶尖功法的弟子有一次听他专门授课的机会。

化神期大能的允诺，怎能不使弟子们疯狂？

于是，九峰们都加入进来了，真正卷起来之后，停不停得了，就由不了自己了。

短短三个月内，云隐宗的内门弟子们齐齐累瘦了一圈，整日都处于积分压力中。

说也奇怪，往日内门弟子潜心修炼，不理世俗，修为随着时间缓慢增长。

这三个月忙忙碌碌，有时候连打坐的时间都没有，却有不少弟子见了人生百态，忽然突破瓶颈，修为大增。

如此一来，其他门派也稳不住了，眼热地来云隐宗取经。

接待和介绍经验的任务自然是交给了苏淮安。

等到年底的时候，苏淮安已经认识了云隐宗的绝大多数人，与各门派也建立了联系。

庶务峰的峰主趁机撂挑子，给掌门提出要辞职的要求。

“我干了几十年实在不行了，再干下去，我头髮都要白了！”庶务峰峰主乞求，恨不得哭几场。

“术业有专攻，这事交给安师弟不好吗？非要折腾我！”

哭闹变成了理直气壮。

于是，在苏淮安本人都还没有反应过来时，他光荣地荣升一级，成为了一峰之主。

“……可是，我只是筑基期啊。”苏淮安抗议。

前庶务峰峰主立刻回道：“宗门规定里说了，这个职位没有修为要求。”

就算之前有要求，也可以为了苏淮安破例。

非常时刻，行非常之法。

苏淮安还想拒绝，奈何对方一句话将他撅了回去：“峰主不用攒积分。”

苏淮安：“……”

得了。

坑别人也坑了自己时常为积分发愁的苏淮安接受了这个新的职位。