八零后创业记 第264（1 / 2）

拆分了子公司后，肯定会迈上一个新的台阶。

何况他不但在不断推出新奶茶，还推出了西点。

奶茶那里，不是太受欢迎的，他就取缔，再重新改进配方。

西点，有了专门的烘焙房，产量也是提升了不少。

蓉城7月底就20家门店了，其实不太愁销量的。

所以，头等舱对他压力也不大。

秦歌之前还了公司的钱和房贷，还有80万在身。

80-12-9=698

到了北京取了八千出来，给老年团安排出行以及买菜还有夹七夹八其他用途。

所以她现在卡上是69万整。

舒心给她介绍的房子说是60——66万，看到时候她看上哪个户型。

手续费也得一万多。

还好，8月20号她还能领到42万。

其实现在财务报表还没出来，七月总利润42万是徐昭佩根据银行卡上的数目告诉她的。

秦歌这会儿听季薇嘟嘟囔囔的说，有些话车轱辘的说，有些话词不达意。

这绝壁是喝酒了！

“你在哪里喝酒？”要是在外头独自或者跟人喝酒，等赶紧知会季叔叔一声去接人。

“今晚初中同学聚会，大家互相攀比。还有人恭喜我在电视剧里出镜。我一下子就破防了。”

秦歌呼出一口气，“那你现在回家了么？”

“回了。”

那就好！在自己家撒撒酒疯不算什么。

“我妈她们8月底就要回去。你开学应该是9月中旬吧，要不要到北京散散心？”

季薇想了想，“要！那阿姨和外婆她们回去了，你告我一声。”

“好的。”

8月5号下班前，徐昭佩把整个七月的财务报表发了过来。

如今总部办公室相当于是三权分立，郑瑜掌招聘的人事权、徐昭佩掌财务权还有崔音对行政人员代行的管理权。

另外，营运线上，张灏是区域经理，管辖蓉城截止目前的21个店。

谭勇是山城的代区域经理，管理山城截止目前的13个店。

山城的人事权、财务权、行政

管理权也分别有人掌管，但受总部节制。

昆明和贵阳近日也各开了一家店，目前只有店长、副店长管事。

如今秦歌有36个店了。

不过到七月底，这个数目还只有32家。

秦歌晚上打开来收邮件，看到财务报表来了，立即点开来看。

利润确实是42万左右，差点零头。和徐昭佩按照公司账户余额算的一致。

徐昭佩特地圈出了几个数据。

七月起，公司有200人买了社保。这是社会招聘和大四毕业的。

社会招聘又包括没读大学的打工人，以及往届毕业生。

这些人占公司总人数的30。

这部分人暑期是必须上班的。能够享受休暑假待遇的只有兼职的大学生。

当然，如果开学后公司外送不缺人了，工时肯定是尽着暑假肯上班的员工来。

兼职的，就做替补吧。肯定是要先顾着这些暑假都肯留下来的、吃苦耐劳的员工啊。

哪个公司都不会喜欢拈轻怕重的员工的。

人事部之前奉命派人到各店给签了正式合同的员工都宣讲了一下公积金的好处。

弊端就不用宣讲了，大家都知道。到手的钱少了！

不过，宣讲之后有意在蓉城或山城等地买房的员工都买了。

尤其是看那些大学生都买了，其他人也大多跟着买了。

只有极个别的人没有买。对骑手来说8的基本工资也就百八十块。

但是买了自己账户里就能多两个百八十块，离职的时候可以一次性取出来，这就很不错啊。

而且还能少交二十来块的税。

就还是按30的人，这30的员工基本工资的8，大约是25728元。

本月营收总额160万，占16了。

他们的社保，公司给交的部分也是这么多。

相当于人力成本一下子增加了51456，32了。

七月的利润率是2625。

等八月拆分之后，几百个骑手的社保、公积金就都得外送店自己承担了。这个压力可不小！

不过，从七月的财务报表看三家如今分家后的情况，外送店起步还成。

外送店接外单的利润从报表上看是两万元。

但是，不要忘了，它还接内单呢。

小卖部、奶茶店和秦氏小馆七月营收110万，还得拨11万的外送费给外送店。！

所以,分家之后的外送店就有13万现金。

不然，八月拿什么来开店？

从小卖部和奶茶店拿，那都算是秦歌注资了。