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竟跟着老韩这四五年,也抱怨过无数次他老奸巨猾,他瞻前顾后,他外强中干,可他终究是个深谋远虑经验丰富的老领导,于她有知遇之恩,临走前,她兢兢业业不能坑了他,一定要把后备人员替他准备好。

嘉阳是个很不错的第一梯队候补人选,曾惜甚至想好了举荐他的理由,其中重要的一条,便是他的性别优势。目前厦门的HR团队里,女性占比太高其实不利于团队运转的稳定。关于团队的人员分析他们是做过专题项目的,老韩心里一清二楚,所以他不会拒绝。

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