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公司内部转岗考核是一年一次，但要在职在岗满三年才有转岗资格。

闻喜之大四上学期就在公司实习工作至今，刚好满三年。

她选择转去产品研发部。

基于她近几年的工作经验和工作性质，陈绥在她能够摸到的最高职位资格上替她参考了一番，建议她争取产品研发部部门经理。

一是因为产品研发部部门经理共有三个，其中之一到了升职的时候，正好有空缺。

二是因为，从他回来后，现在的研发项目就一直让闻喜之以他的名义跟进。

三是因为，她确实足够优秀，不仅专业能力足够，近几年的管理能力也有很大的提升。

还有一个，新的产品研发部总监下个月上任，是他在苏黎世联邦理工大学的同学，正好可以带她。

陈绥并不否认，他有私心，也并不担心

那同学是个gay。

公司内部的转岗不太看出身起点，只要资格能力足够，通过考核，就能胜任。

而他作为考核官之一，拥有一票投票权。

这也是陈绥迟迟没有回到陈家企业的原因，他想替闻喜之铺好路。

三月下旬，转岗考核正式开始。

闻喜之一向是很优秀的，只要她决定了的事，认真去做，都会成功。

经过五轮考试，闻喜之顺利来到第六轮面试，也是最后一关的考核。

分公司的岗位变动，分公司的总裁就可以做主，蒋大冬平常不管事，一切都是陈绥做主。

但是这次，闻喜之作为他的秘书，他怎么也不能让人说她什么闲话，硬把蒋大冬拉了过来。

竞争产品研发部部门经理的人不少，到了这最后一轮的考核都还剩下三个人。

闻喜之是最后一个进去面试的。

一眼看见坐在侧主位的陈绥，心情有点奇妙。

他平常总是随心所欲，穿各种常服，今日却穿了一套英版马术式的黑色西装，更加衬得整个人肩宽腰细，身姿挺拔。

看上去，多了一丝严苛的禁.欲气息。

视线在空气中交汇，很默契又自然地分开。

尽管为了避嫌这几天他们并没有住在一起，闻喜之依然控制住自己没有一直盯着他看。

按照流程走了一遍，并不紧张，表现甚至很出色，几位考核官反应都还不错。

陈绥看着她的目光一如既往充满欣赏。

他知道，她一直这样优秀。

那晚她说，感觉自己优秀到并不需要她，其实这话应该他来讲。

他时常觉得，她优秀到不需要他。

最后这一票，没有任何私情，他投给她。

靠她出色的表现，不靠任何他的私心。

最终结果第二天一早出来，发到各员工邮箱。

闻喜之全票通过，成为新一任的产品研发部经理之一。

恰好是周五，晚上陈绥要替她庆祝，请客吃饭，叫了钱多多冯怡然韩子文和孙一鸣，几个人吃到晚上八点，又去KTV唱歌。

钱多多和冯怡然都没听过陈绥唱歌，闻喜之坐在他旁边，悄悄扯他衣服。

陈绥低头，耳朵凑近，闻喜之冲着他耳朵里说：你能唱歌吗?

有些痒，陈绥偏头揉了下耳朵，垂眼看着她笑：你想听?

我想让她们听。闻喜之骄傲又腼腆，你唱歌好听，让她们羡慕一下。

羡慕什么?

你是不是装不懂?

陈绥眉心上抬，眼里藏着闪烁的笑意：真不懂，说来听听，闻大经理?

他这称呼真让人害羞，闻喜之双手捧脸，抬眼看他，眸子亮晶晶的：羡慕我有个唱歌好听的男朋友。

啊，是吗?

陈绥探身从茶几上拿了瓶啤酒过来，易拉罐装的，左手食指扣着轻轻一拉，起开慢悠悠喝了一口。

喉结上下滚动，像故意在折磨在诱惑什么，嘴角勾着若有似无微笑的弧度，偏头看来一眼，眼里微光闪烁。

你也没公开我啊。

他这模样，分明就是蛊王。

闻喜之看得脸红心跳，不好意思盯着看，低头抠手里的饮料瓶。

那我想听，可以吗?

可以。陈绥凑过来，亲一下，唱一首。

!闻喜之抬眼瞪他，无赖。

陈绥上身前倾压过来，刚喝过啤酒，唇上闪着水光，带着一点酒香气，声音压低了问：无赖就不亲了?

刚刚进来就坐到了沙发角落，包间里关了灯，只有大屏幕亮着，在播放MV，其他几人都在忙着找歌唱歌，嚎来嚎去，又吵又闹。

压迫感太强，闻喜之下意识往后退，却退无可退，后背抵上了沙发靠背。

随着她退，陈绥一寸一寸压下来逼近。

闻喜之偏头穿过他肩看向另一边，那几个朋友都在自己玩自己的，没人往这边看。

但谁也不能